XXX sushi又是一家黑店，大家试工小心点。

哎，纯粹科普一下，没有任何立场。雇主确实可以通过两种method给员工发工资福利，都是合法的。所谓的award rate就是其中一种，只是用的人不多罢了。这个是根据职业划分，每种经验得雇员都有自己工资档次，取决于自己在哪个职位哪个档。这两种method本质在发钱上没有太大的不同，最大不同是有劳务纠纷后的定性和处理方式