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曝光一个对同事进行性骚扰并且不敢应诉的某地产公司前员工。此人现在南澳某主流大型电信公司。这个人姓赵，名Heng， 英文名叫Charlie，或Charles。
2018年4月，他在当时工作的公司的聚会上，在一名女同事酒醉之时将其带到外间，与其聊天时突然亲吻这名女同事。
事发后相隔几天，他又在公司另一次聚会上当着其它同事和领导的面，对该名女同事进行言语挑逗，称桌上点心“有你的味道”。 该女同事忍无可忍迅速离席，并且在次日找到他，向其严正声明，让他尊重同事。
事情发生之四个多月之后，该女同事从公司离职。而赵某，除却在女同事与他对质当天表示抱歉之外，直至发帖今日，尚未对该女同事有任何正式的、诚恳的、公开的道歉举动。
该事件对女同事的心理和生活产生了巨大的、负面的影响。直至2019年4月，该女同事求助于法律援助，并于2019年4月27日委托律师正式向赵某发出法律通牒。根据南澳州及国家法律相应条款，在律师的建议下，当事人要求赵某在5月21日之前进行公开道歉并进行精神赔偿。该通牒以邮件和社交媒体信息的方式分别发给赵某。
但是，赵某却一直没有任何回应，也没有在指定时间联系该女同事的委托律师。当事人及委托律师也无法联系到此人。
在律师的建议下，该女同事决定将赵某及其性骚扰一事以及其藐视法律诸种行为一并曝光在网络平台。当事人表示，自己手中持有多份该系列性骚扰事件的可靠证据及人证，目前正在寻求更高级的法律机构准备采取更进一步的法律措施。
当事人表示，如果在更进一步的措施被采用之前，赵某仍藐视法律并且正义因此无法得到伸张，那么至少可以通过曝光此人，让赵某目前的女同事以及认识此人的女性对其有所警戒。希望广大职场女性在工作中保护好自己，坚决对任何地点、任何环境的性骚扰说不。
以下是该女委托律师向赵某发出的法律文书。该文本内容真实且具有法律效应。出于对该事件以外的人之隐私权的尊重，未涉事人名字、工作单位名称均采用特殊手段处理。
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