EOI/SkillSelect的官网：http://www.immi.gov.au/skills/skillselect/index/。
EOI/SkillSelect FAQ：http://www.immi.gov.au/skills/skillselect/index/faqs/
EOI/SkillSelect 官方blog： http://migrationblog.immi.gov.au/category/skillselect/
在这几个链接里，你可以找到大部分下面各项陈述的出处；当然，有些陈述是做了些我自认为的延伸的，如第7项。
此外，更多关于EOI的信息，可以参考：EOI新政详解及答疑
，http://www.freeoz.org/ibbs/thread-997191-1-1.html
30/03/2012 updated
: 3.22澳移民政策变化的讨论 http://www.freeoz.org/ibbs/thread-1014943-1-1.html (by rainystreet)
官网地址：
http://www.immi.gov.au/skilled/g ... ts-tested-visas.pdf
http://www.immi.gov.au/skilled/g ... tion-fact-sheet.pdf
1. 没有onshore/offshore的区别了，885 and 175->subclass 189 (skilled independent), 886 and 176->subclass 190(skilled nominated), 487 and 475->subclass 489 (skilled regional)。
2. subclass 485 (skilled graduate) and the subclass 476 (skilled recognised graduate)这两种签证类型没有变化。subclass 887则略有更改，即改为允许从新的subclass 489转成887.
3. 老签证类型的最终截止申请时间：subclasses 175, 176 and 475截止时间为2012.07.01；subclasses 885, 886 and 487为2013.01.01
4. 移民签证政策的四个主要变动：a) 需要通过申请EOI，获取邀请后才有资格申请移民签证 b) 不在区分onshore/offshore申请人 c)极可能消除过去2年中有至少1年相关工作经验的限制和以往的在澳洲学习的限制
d)境内申请人只要持合法留澳签证即可申请移民，如过桥签证。以前是必须持有效主签证，如学生签证，如475签证
5. 申请人在获得邀请的时候，年龄必须在50岁以下；英语必须满足最低要求，如4个6；point test的计算方法基本和以前相同。
6. point test的结果在获得签证邀请（invitation）时候即被确定，不会改变
，因此不必担心自己的雅思成绩过期或年龄变得不够等问题。一切以invited的那个时候的计算为准，而非以前的time of visa application or decision.相当于被邀请即是授予签证，预签了；后面只要材料真实，就肯定最终准签。
以下为20/02/2012总结的EOI政策
：
1. 每人只能有一份EOI申请（2012.7.1后，可在上述的EOI/SkillSelect的官网递交EOI申请，记住越早递交越有利！），有效期最多为2年。如果你收到了invitation，即签证邀请，之后申请独立技术移民或担保类技术移民，那么在visa granted之后，EOI申请也会失效。另外，skillselect系统对EOI的排名是针对独立技术移民的，如175，885，这个排名和176，475，886等担保型的签证没有任何关系（见附图skillselect process）。
2. 一份EOI申请可以包含多个‘Interest’,也就是说你可以对多种类型的visa感兴趣，如175，176，475，885，886等等。即使你自评分数只有40分也可以递交EOI，这是因为提交是一回事，被选中则是另一回事。一般来说，对于offshore申请人，如果你自评是65分或更高，那么可以选择175，176，甚至475；自评是60分，那么可以选择176，475；自评是55分，那么就选择475，此时选择175，176而言是没有意义的，因为你分数怎么也不可能到65分，是不可能被选上的；就算选上了也是浪费名额，因为你不能满足175，176的申请分数要求。而且DIAC明确指出这个65分通过线暂时是不会改的。
3. 对于EOI里的自评分数，可以随时更新你的信息，如获得了更高学历，考取了更高的雅思成绩或工作经验增加了，找到亲属担保移民了等等，从而提高你的自评分数，在下轮的EOI选择中能处于更大优势。当然EOI进行排名的时候，对于具有相同分数的EOI申请，会根据各EOI申请最近的更新时间来进行排序，时间越早，排名越高。所以在EOI体系里，无论何时，赶早不赶晚。
4. 如果你分数严重不够，那么提交EOI的意义也许在于有一定概率被雇主选中，从而能申请ENS类型（雇主担保）的visa或457 visa也说不定呢？尤其对年龄较大，工作经验却很丰富的人，即使不可能通过独立技术移民，也可以递交EOI申请，表明你对ENS感兴趣，多一个被雇主选中的机会吧。当然，同时也可以直接去找雇主担保，因为雇主担保类型签证和457签证都是不要求先递交EOI的。当然，递交了EOI，表明对雇主担保类型签证或457签证的兴趣，是一个提高成功率的一个办法。
5. SMP州担保是先提交EOI，然后各个州政府相应人员会根据你在EOI里提供的相关信息进行选择，一旦选中（前提当然是你加上州担保的分数后能达到65分通过线），立马可以收到签证邀请，不需要根据分数进行择优选择了。也就是不需要和无州担保的那些EOI申请者竞争了。对于希望申请475签证的人，如自评分数只有55分的人，可以考虑递交EOI，选中475州担保作为你的Interest（至于能不能自己挑选感兴趣的州，这个暂时还不得而知了
）。（这时候选择176作为你的Interest就不够明智了，虽然也可以，但可以选择ENS雇主担保作为你的Interest，这个也许会有惊喜 ）
6. 每个移民职业的配额是年度性质的，每年7.1放出名额，然后从8月份开始，每个月1日尽量使用这些名额挑选EOI申请人，年度名额用完就停
。当某个移民职业的配额用完后，该移民职业的EOI申请人必须等下一年度的该职业的新名额了。因此，越早递交EOI越有利（太有利了！！！！）。
7. point test仍然根据你递交移民申请的时间点计算，而不是EOI申请的时间，也不是收到签证邀请的时间。因为我看到DIAC官网上的175签证的point test计算方法并没有提及有关EOI的任何字眼。看来EOI只是一个extra step而已，拿到签证邀请后，就和原来的签证申请流程一模一样了。
8. EOI里所填的信息，包括雅思成绩，职业评估结果等等，都将会作为将来签证申请的信息，因而不能作假。不过材料的话在递交EOI的时候是不需要提供的，只需要提供信息就OK了。但是，将来你获得签证邀请，申请相应签证的时候，一旦发现作假，可能会被拒签（这只是DIAC的口吻。。。作假这个事情肯定是比较严重的了）。当然你的EOI如果只是把ENS雇主担保作为你的Interest，那么可以没有这些材料。
9. 如果你获得了签证邀请，那么你可以在60天内递交你实际的签证申请，如果这60天里，你没有递交签证申请，那么这个签证邀请作废（也许是你自己决定不想递交的；也许是你刚好在收到签证邀请之后，恰好赶上生日了，年龄分突然不够了，导致分数不够，不能提交该签证了 ）。不管怎么样，此后你的EOI仍然有效（如果未满2年的话），那么你还可以获得第二次签证邀请，这是最后一次了，如果你在60天，再次不提交签证申请，那么该签证邀请和EOI同时就作废了。你需要再次提交新的EOI。
10. EOI的申请信息隐私和访问控制。如果你是计划申请175之类的独立技术移民，那么你的EOI信息只有DIAC知道；如果你计划申请SMP或475州担保，那么各州政府也有权利查看你的EOI信息；如果你也把ENS雇主担保作为你的Interest，那么雇主在挑选的时候，将对你的姓名，性别，年龄，国籍一无所知，只能查看你的职业，工作经历和语言能力等信息。
另外，从别处看来的：
EOI模型的作用及可能变化 （最初资料出处：http://immi-to-australia.com/imm22_22.pdf，或参考附件的PDF，不过应该是10 May 2011的版本了，稍微有点过时，仅供参考）
1. 技术移民挑选更加精准，只要研究好移民局委托第三方做的劳工市场调查。就可以大致预测好每个职业未来的名额，政策的走向。做短期预测会比较容易。移民局也不会像过去那样订高了，没人来申请。条件订低了，申请人一下又太多，又挤压住了。让那么多G4申请者（yrqin更正
：现在应该调整为G5了）在那里等待。如果澳洲政府批不了，就不应该承诺。让很多年轻的申请者浪费青春。
2. EOI模式是照搬的新西兰技术移民模式，EOI是新西兰移民局2004年左右出台，每次筛选会不仅会根据市场需求，同时也很大程度考量所剩配额。刚出台时分数要求也是很高，但是够条件的人太少。所以从最初的190分一点点居然降到，有的挑选分数线只要超过100分即可。今年澳洲技术移民配额从3万多增加到了4万多。所以乐观的估计，如果满足65分政策的人太少，整体分数线会逐渐下降。（当然也可能上涨。）
总起来说这个政策是给澳洲订的，满足的都是澳洲需求。如果想移民的话，只能根据政策来调整。由于移民局有权利，不断根据劳工市场的要求来进行筛选，也意味着变化会增多。