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标题: 被老板忽悠白干活的兄弟姐妹请进 [打印本页]

作者: steven123456 时间: 31-10-2009 13:42
标题: 被老板忽悠白干活的兄弟姐妹请进
本帖最后由 steven123456 于 2009-10-31 14:47 编辑

请登录www.fairwork.gov.au投诉，罚款大约3万刀。

作者: stonediamond 时间: 31-10-2009 17:02
xdjm拿起当地的法律保护自己的权益

作者: 啊林 时间: 31-10-2009 17:53
顶一个。。。。。。。。。。。。。。

作者: lyl 时间: 1-11-2009 14:43
应该的顶一个

作者: KACEY 时间: 1-11-2009 16:35
好贴阿，
大家都要拿起法律来保护自己，可以打翻译电话，不要拍麻烦，不要因为觉得事情小就算了
、你自己的权利自己不去争取，谁去阿？？？

作者: relaxchair 时间: 1-11-2009 23:55
不按照合同的老板算马？

作者: 减肥中的猪 时间: 2-11-2009 09:17
问题是没有证据啊，什么凭证都没有怎么投诉？那些黑心老板都不容易找到把柄

作者: 老A 时间: 3-11-2009 00:31
你要是有耐心把全chinatown的生意都告了所有华人老板都要头疼

作者: 生意 时间: 4-11-2009 01:23
chinatown后面 8块/小时的多了去了，都不合法。谁会去告。现在这个社会就是这样，工作机会少，人多，你不干马上就有别人盯上。再说证据哪有？治标不治本，得想个更好的办法。

作者: slevin 时间: 4-11-2009 19:28
顶一下··········

作者: paulleeadl 时间: 4-11-2009 23:07
事实雇用关系存在就可以！证据？那还不easy?老板cash job就是违法，通过银行和tfn都有记录的，往哪里跑？主要是大部分人求职心切，有点饥不择食了，才把价钱压低了。看看鬼老，没有达到预期，少一块都不干。你见过在chinatown做事的鬼老吗？~~不给个20/h, 谁鸟你

作者: steven123456 时间: 28-11-2009 22:12
记住店里每个员工的姓名，东西摆放的位置，做菜的流程，包括和老板的通讯记录，工作的时间，保留你手写的菜单，留下店里的服装。最好工作时让朋友手机拍照留个证据。已经有2个女生成功讨薪了，试工20小时拿到了300刀。希望有更多的兄弟姐妹能维护自己的权益，不要让老板觉得学生好骗.

作者: luckyxuzehui 时间: 6-4-2012 16:01
支持学会拿起法律的武器保护自己的利益

作者: tongfenglee 时间: 6-4-2012 16:07
这个必须顶起来

作者: diaosi 时间: 9-4-2012 01:26
木理由顶起！！

作者: MicMic 时间: 16-4-2012 12:24
法律保护自己的权益法律保护自己的权益法律保护自己的权益法律保护自己的权益法律保护自己的权益法律保护自己的权益法律保护自己的权益

作者: snsbxll 时间: 17-4-2012 17:06
我就遇到这样的中国老板，我辞职了，他们欠我工资。 fairwork ombudsman 可以帮要工资。

作者: eddie 时间: 19-4-2012 17:05

ruok 发表于 2012-4-15 01:35
反正，我遇见这种情况我就告。还没有一个老板敢不给我法定工资的。
你不告，被欺负，你就活该！！
你要 ...

你们好厉害啊。。我也留了email at fair work....今天收到电话。。问了几个问题。。。。叫我填表 and send it to them by mail.....but i dont know their abn number。。。。。do you know how to find it? they didnt give me a payslip....

作者: 刘雷 时间: 20-4-2012 12:28
中国餐馆说是试工，做了差不多5个半小时，才给了30刀

作者: Jake19811011 时间: 20-4-2012 14:29
好样的，绝对支持，证据只是借口，看你有没有那份心

作者: tango 时间: 20-4-2012 15:28
本人正在和前老板交涉，fairwok ombudsman表示很重视，所有材料都交上去了，还和律师签了合同。好戏开场。。。

我的前老板哄骗员工超时工作，我工作八个月加班大约四百小时，按照我的pay rate, 有一万多块没有付。另外我的养老金和annual leave pay金额都出了问题。他的麻烦大了。。。

奇怪的是，公司另外两个同事也很恼火加班没有工资，但是不敢站出来反对，结果就是我被unfair dimiss了，他们留下来继续做。

看鹿死谁手。

作者: tango 时间: 20-4-2012 15:32

tango 发表于 2012-4-20 15:28
本人正在和前老板交涉，fairwok ombudsman表示很重视，所有材料都交上去了，还和律师签了合同。好戏开场。。 ...

顺利的话，罚款罚到他不想活。

当然我的钱得补给我。

他继续蛮干，抵赖，就回来爆他的姓名和公司名，让论坛上的XDJM们都离他远点儿，不去他公司工作和买东西。

作者: tango 时间: 20-4-2012 15:51
楼主说少了，准确金额应该是39，000刀。

具体最高罚个人6，600，公司33，000。

这是2010年新制定的“国家雇佣标准”National Employment Standard(NES)里面明文规定的。涉及到不按最低标准支付工资，不付加班工资，工作安全性问题，理由不充足的连续超时工作，病假、事假、孕假（包括孩子父亲的）及年假不规范，不足额缴纳养老金等等。

证据充足有力的情况下，这罚款老板是根本跑不掉的。这里是法制的澳洲。

作者: 十六 时间: 20-4-2012 16:04
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