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据《news》10月1日报道，在公平工作委员会作出关键裁决后，数十万澳大利亚工作者今日将迎来第四次奖励性工资上调。
此次调整意味着，二级注册护士（注册护士中最普遍的职级）周薪将增加60.20澳元，而注册护士周薪将增加62.20澳元。个人护理工作者周薪也将同步增长39.50澳元。
经过公平工作委员会对卫生服务工会2020年所提案的裁决，此次奖励标准调整使政府对该行业总投入接近180亿澳元。联邦财长Jim Chalmers表示，该行业工作者正从事着"卓越的工作"，理应获得连续加薪。
"这项投资肯定了养老护理人员对经济和社区的重大贡献，并将激励更多寻找有意义职业的澳大利亚年轻人未来选择养老护理行业。"财长强调。
自2023年7月首次实施15%的工资涨幅后，公平工作委员会又作出最终裁定，在初始涨幅基础上为非直接护理和直接护理人员额外增加3%至13%的薪资。部分涨幅已于今年1月1日生效，剩余涨幅将于本周三全面落实。
联邦就业部长Amanda Rishworth指出，公平工作委员会的裁决与政府资助涨薪的举措是缩小性别薪酬差距的重要步骤。"缩小性别薪酬差距是政府资助养老护理人员15%薪资涨幅的关键原因之一。"她表示，"公平工作委员会承认了养老护理工作历来因性别因素被低估，从而促成了我国政府资助的实质性薪资增长。"
图文来源：news
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