阿德卫生系统陷霸凌危机，过半员工离职、多人试图自杀！

大白免

据报道，南澳卫生系统最大医疗网络被指控存在系统性霸凌危机，据称已导致员工出现自杀行为。

报告进一步指出，在管理层未能履行对员工心理健康福祉的关护责任后，该网络在不到六个月内面临"（行政及联合岗位）近半数员工流失"的局面。

庞大的中央阿德莱德地方卫生网络（CALHN）涵盖Royal Adelaide Hospital与Queen Elizabeth Hospital，在2024-25年度支出达35亿澳元，员工总数超1.8万人。公共服务协会（PSA）指控该网络未能保护行政及联合岗位员工，其关于霸凌与超额工作量的指控与医生工会SASMOA先前提出的投诉及澳大利亚健康从业者监管局的调查结果相呼应。

PSA官员已向CALHN致函要求采取行动，并设定1月27日为获得满意答复的最后期限。该协会通过成员报告发现严重的心理社会健康与安全隐患，已导致"心理创伤、焦虑、睡眠障碍、职业倦怠和道德伤害"。

具体指控包括：高级职员的霸凌行为、羞辱及不当举止；对心理困扰与自杀风险披露缺乏恰当回应；工作量超额、角色超载且缺乏工作量评估；威胁性与惩罚性绩效管理措施加剧职业不安全感；员工流失极端严重且普遍存在心理困扰；领导层长期缺位且缺乏管理支持；被排斥于相关职责的会议、治理与决策之外；依赖个人非正式且无支持的风险管控；存在不安全的工作实践及缺乏基本入职培训。

信函指出这些风险"明显可预见，已被多次提出并获医学证据支持"，但管理层未能履行《工作健康与安全法》规定的法律义务，未能识别、评估与控制此类危害。

CALHN发布声明称："我们致力于为所有员工提供积极的工作环境，确保员工在工作场所感到安全是我们的首要任务，我们严肃对待员工福祉相关问题。我们将持续聚焦创建安全工作场所，鼓励员工报告任何疑虑，所有反馈都会得到严肃处理。我们已于2026年1月13日周二收到PSA来函，将作出正式回应。"

图文来源：The Advertiser
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