被老板忽悠白干活的兄弟姐妹请进

好样的，绝对支持，证据只是借口，看你有没有那份心

本人正在和前老板交涉，fairwok ombudsman表示很重视，所有材料都交上去了，还和律师签了合同。好戏开场。。。

我的前老板哄骗员工超时工作，我工作八个月加班大约四百小时，按照我的pay rate, 有一万多块没有付。另外我的养老金和annual leave pay金额都出了问题。他的麻烦大了。。。

奇怪的是，公司另外两个同事也很恼火加班没有工资，但是不敢站出来反对，结果就是我被unfair dimiss了，他们留下来继续做。

看鹿死谁手。

tango 发表于 2012-4-20 15:28
本人正在和前老板交涉，fairwok ombudsman表示很重视，所有材料都交上去了，还和律师签了合同。好戏开场。。 ...

顺利的话，罚款罚到他不想活。

当然我的钱得补给我。

他继续蛮干，抵赖，就回来爆他的姓名和公司名，让论坛上的XDJM们都离他远点儿，不去他公司工作和买东西。

楼主说少了，准确金额应该是39，000刀。

具体最高罚个人6，600， 公司33，000。

这是2010年新制定的“国家雇佣标准”National Employment Standard(NES)里面明文规定的。涉及到不按最低标准支付工资，不付加班工资，工作安全性问题，理由不充足的连续超时工作，病假、事假、孕假（包括孩子父亲的）及年假不规范，不足额缴纳养老金等等。

证据充足有力的情况下，这罚款老板是根本跑不掉的。这里是法制的澳洲。

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