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标题: 阿德咖啡店克扣留学生工资，被罚$5.5万！ [打印本页]

作者: 大白免 时间: 3 天前
标题: 阿德咖啡店克扣留学生工资，被罚$5.5万！

据报道，阿德一家咖啡店克扣留学生工资，被罚$5.5万。一名留学生员工在就业法庭上对阵东郊咖啡馆经营者，取得重大胜利。

南澳就业法庭裁定，Nicholas James Llewellyn及其公司需向员工Thi An Trinh支付总计5.5万澳元赔偿，因其克扣近1300澳元工资。

经查证，该公司去年4月未支付Trinh在Rose Park区Abundance Cafe工作一个月的工资、养老金，也未提供工资单。持学生签证的Trinh投入"大量时间"维护自身权益，在多次法庭会议和听证会上自我辩护。

为伸张正义，她与公平工作申诉专员办公室、妇女工作中心保持联络，进行广泛研究并联系前同事以完善证据。Trinh向法庭陈述，在Llewellyn无视其追讨请求后，她被迫通过法律途径追讨1282澳元欠薪。

法庭副庭长Stephen Lieschke指出："她解释称作为留学生，即使一周工资对支付房租、食物和账单等基本需求也至关重要。"Lieschke认定，虽然欠薪金额"相对较小"，但该案显示出"特别威慑的必要性"。

裁决书指出，Llewellyn"明知故犯地参与每项违反《公平工作法》的行为"，其行为具有系统性特征。"申请人在离职后仅与他沟通欠薪和养老金问题，"Lieschke表示，"他掌控薪酬支付决定，且是多次虚假承诺已付或将付工资的唯一来源。"

调查发现Llewellyn还以同样方式拖欠四名员工工资，面对投诉时要么延迟支付，要么拒不支付。Lieschke指出："简言之，当员工追讨权益时，Llewellyn会故意推诿搪塞，部分人至今未获支付。"他补充说，违反员工记录保存规定的行为属于"非常严重的违规"。

"扣留工资记录极大增加了员工维权难度，"法官强调，"不提供任何工时和支付记录是欺诈员工的常见手段，本案很可能正是如此。"鉴于Trinh自行提起诉讼，法庭判决咖啡店赔偿3万澳元，Llewellyn个人赔偿2.5万澳元。

图文来源：The Advertiser
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