在应对生活成本压力方面,小企业员工的情况远远好于其他澳大利亚人。
新研究显示,过去一年中,他们的工资上涨了7.5%。
相比之下,澳大利亚统计局的数据显示,澳大利亚人平均工资每年仅增长2.6%,而目前的消费者物价指数为6.1%。
这意味着,中小企业员工的实际工资涨幅为1.4%,而大多数员工的实际工资减少了3.5%。
最新的Employment Hero SME Index显示,澳大利亚首都领地的中小企业员工工资涨幅最大,达9.1%。
西澳(8.8%)、昆州(8.2%)和新州(8.1%)的员工工资涨幅也高于平均水平。
塔州(5.8%)、南澳(5%)和北领地(4.4%)的员工工资涨幅较小。
该指数显示,过去一年里,中小企业雇佣的员工数量增加了7.7%以上。
Employment Hero的首席执行官Ben Thompson表示,这表明小企业对经济发展来说至关重要。
“鉴于JobKeeper补贴计划已经结束,人们将面临巨大的生活成本压力。”
“但自去年以来,平均员工人数和工资中位数都出现增长,这是一件好事。”
“我们知道,过去几年,招聘和留住技术工人变得更加困难,为了解决技术工人短缺问题,中小企业很可能给优秀人才开更高的工资。”
然而,他警告称,目前工资上涨的速度正在放缓,7月份的工资上涨了0.5%。
人力资源软件公司ELMO的首席执行官Danny Lessem表示,未来几个月里,所有员工的工资将出现小幅上涨。
ELMO的Employee Sentiment Index显示,未来一年内,预计超过一半的澳大利亚员工工资会上涨,但Lessem称,任何加薪都可能无法抵消不断上涨的生活成本。
图文来源:heraldsun
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