不允许员工上厕所和喝水！澳洲麦当劳被指控虐待员工！

大能猫

澳洲的一家麦当劳的加盟商最近摊上事儿了。

这家麦当劳的负责人 Chris Crenicean 被指控对年轻员工进行“残酷和不人道”的对待，

不但不允许他们上厕所休息，甚至威胁要解雇请病假的员工。

例如，员工的休息时间需要“预定”，在预定的休息时间之外如果上厕所或者喝水，就要受到惩罚。

零售和快餐工人工会在布里斯班联邦法院，起诉了这家麦当劳的特许经营商Tantex Holdings Pty Ltd，理由是负责人 Chris Crenicean 违反了工作场所法律。

诉讼称， Chris Crenicean 通过Facebook帖子告诉他的员工，他可以“合法地阻止”他们在预定的休息时间以外喝水或上厕所，

“上帝保佑你们不会在下次休息之前口渴，因为在那之前你们是不允许喝水的。”

快餐业联盟说， Chris Crenicean 并没有权利妨碍他的员工喝水或上厕所。他的这种行为被形容为“残酷和不人道”。

Tantex前员工Chiara Staines也参加了诉讼。Staines女士声称，在2017年5月至2018年12月之间，她给Tantex公司打工，每天10分钟的休息时间并没有算入工作时间，也没有拿到相应的薪水。

在同一指控中，麦当劳中央车站店的经理Crystal Locke也被起诉，她使用社交媒体告诉员工，如果第二天早上被安排了工作，从头天晚上10点后就不允许请病假。

联邦法院的法官John Logan将诉讼程序定于2020年6月1日至2日。

麦当劳的一位女发言人表示，麦当劳不会在法庭上直接对此案发表评论，但他们依然会与加盟商密切合作。

该发言人说：“我们与餐厅密切合作，以确保我们所有的员工都能获得合法的待遇和报酬。麦当劳的任何员工如果对自己的工作条件有疑问，我们都会提供专门的员工帮助热线，以确保解决所有问题。”

前有Woolworths拖欠员工工资，现在麦当劳又虐待员工，看来保障员工权益任重道远啊。