南澳5000名麦当劳员工获集体谈判加薪权利！

大白免

据报道，公平工作委员会作出重大裁决，南澳5000名麦当劳员工赢得共同协商企业协议的权利。

南澳数千名低收入麦当劳员工在公平工作委员会的里程碑式裁决中，获得共同协商加薪的权利。本周，该州最大工会SDA赢得诉讼，要求南澳麦当劳特许经营店与员工及工会进行谈判。

SDA秘书长Josh Peak表示，快餐行业员工薪资普遍偏低，理应获得发言权。"这是澳大利亚低收入快餐工人的标志性胜利，"他说，"快餐业是全国依赖最低工资标准的员工比例最高的行业，这些工人理应被纳入企业协议保护范围。六年来首次，这将赋予麦当劳员工对薪资和工作权益的发言权。"

该裁决将影响53家麦当劳餐厅的18家雇主及超过5000名员工。SDA指出，麦当劳作为全国最大快餐连锁品牌，自2020年以来仅向员工提供快餐行业要求的最低薪资和福利。

Peak表示，这项重大裁决旨在让全球最大、利润最丰厚的快餐连锁重返谈判桌，赋予员工发言权。"这一决定传递明确信息：美国企业不能再剥夺澳大利亚低收入员工的谈判权利，"他说，"裁决证实了始终显而易见的事实——麦当劳门店存在共同利益，员工应能集体协商。"

SDA称，这一成果得益于Albanese政府2023年推出的《支持性谈判法案》，该法案旨在帮助低收入员工获得谈判权。麦当劳是首个抵制该法案的雇主，辩称其特许经营店不存在共同利益。

SDA表示，在谈判中将争取锁定高于行业标准的加薪幅度、18岁员工更高薪资等级以及可预测工时等改进措施。

图文来源：The Advertiser
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