据报道,阿德一家咖啡店克扣留学生工资,被罚$5.5万。一名留学生员工在就业法庭上对阵东郊咖啡馆经营者,取得重大胜利。
南澳就业法庭裁定,Nicholas James Llewellyn及其公司需向员工Thi An Trinh支付总计5.5万澳元赔偿,因其克扣近1300澳元工资。
经查证,该公司去年4月未支付Trinh在Rose Park区Abundance Cafe工作一个月的工资、养老金,也未提供工资单。持学生签证的Trinh投入"大量时间"维护自身权益,在多次法庭会议和听证会上自我辩护。
为伸张正义,她与公平工作申诉专员办公室、妇女工作中心保持联络,进行广泛研究并联系前同事以完善证据。Trinh向法庭陈述,在Llewellyn无视其追讨请求后,她被迫通过法律途径追讨1282澳元欠薪。
法庭副庭长Stephen Lieschke指出:"她解释称作为留学生,即使一周工资对支付房租、食物和账单等基本需求也至关重要。"Lieschke认定,虽然欠薪金额"相对较小",但该案显示出"特别威慑的必要性"。
裁决书指出,Llewellyn"明知故犯地参与每项违反《公平工作法》的行为",其行为具有系统性特征。"申请人在离职后仅与他沟通欠薪和养老金问题,"Lieschke表示,"他掌控薪酬支付决定,且是多次虚假承诺已付或将付工资的唯一来源。"
调查发现Llewellyn还以同样方式拖欠四名员工工资,面对投诉时要么延迟支付,要么拒不支付。Lieschke指出:"简言之,当员工追讨权益时,Llewellyn会故意推诿搪塞,部分人至今未获支付。"他补充说,违反员工记录保存规定的行为属于"非常严重的违规"。
"扣留工资记录极大增加了员工维权难度,"法官强调,"不提供任何工时和支付记录是欺诈员工的常见手段,本案很可能正是如此。"鉴于Trinh自行提起诉讼,法庭判决咖啡店赔偿3万澳元,Llewellyn个人赔偿2.5万澳元。
图文来源:The Advertiser
原文链接
|