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据报道,澳洲求职平台Seek发布最新就业数据,公布招聘需求快速上涨的高薪岗位及薪资水平,多类工程师岗位人才紧缺。
擅长解决技术难题的各行业工程师,是澳洲年薪10万澳元以上市场需求最旺盛的群体。数据显示,2026年6至8月,电气项目工程师的招聘广告数量同比暴涨94%,岗位标注平均年薪达149,043澳元。
采矿工程师、项目工程师紧随其后,位列需求增幅榜单前三。采矿工程师招聘广告增加87%,平均年薪173,323澳元;项目工程师招聘广告上涨65%,平均年薪157,015澳元。
Seek首席经济学家Blair Chapman分析,今年澳洲部分核心大宗商品价格走高,推动采矿、资源和能源行业的用人需求,采矿工程师与岩土工程师的需求在过去一年增长尤为迅猛。
本次榜单前十岗位还包含商务经理、岩土工程师、健康安全与环境顾问、平台工程师、护理经理、业务服务经理、车间经理。其中商务经理薪资拔得头筹,平均年薪高达208,298澳元;榜单全部十个岗位平均薪资均超过115,000澳元,而澳洲全职工作者的年均收入为108,352澳元。
Chapman介绍,澳洲各州持续加码基建投资,多地大型工程、东部各州重点铁路项目陆续落地,带动建筑行业对项目工程师、健康安全环境顾问以及商务经理的人才需求。同时AI数据中心建设热潮,也催生大量相关建筑岗位。
"除建筑行业外,AI技术普及带动平台工程师需求。越来越多企业引入人工智能,急需专业人才搭建、维护配套IT基础设施。"
转行择业提示
职业规划导师Kate Richardson表示,工程、建筑、采矿领域岗位需求高涨在预料之中。
"我有一名客户,放弃前景不错的市场营销岗位,选择攻读环境工程。她希望日后能在偏远地区工作,创造实际价值,摆脱长期伏案的工作模式。"Richardson在接受采访时说道。
"但不是所有人都有条件或者意愿,去攻读需要多年全日制大学课程的专业。很多咨询客户倾向依托自身现有技能转型,只需考取补充证书,不用从头读完本科。"
Richardson指出,这份数据反映出企业更青睐高技能、具备实操经验的从业者,而非应届毕业生。"平台工程师招聘广告增加41%,但该岗位并不适合入门新人。这和网络安全行业现状相似:资深技术人才紧缺,但应届生赛道竞争极其激烈。"
Seek并未披露招聘广告的总数量。Richardson提醒计划转行的求职者,该数据仅代表招聘广告的增长幅度,不等于实际就业机会总量。"考虑转行时,除关注岗位增长趋势,还要了解短期内该行业真实的岗位供给规模。"
图文来源:7news
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