为了确定未来十年内需要增聘多少警察，以及哪些传统角色可以交给未宣誓入职的警察来帮助缓解资源危机，一个由12名成员组成的特别工作组已经成立。
特别工作组还将评估导致南澳警察局人手不足的地区警务模式，以及目前的招聘政策，并确定雇用额外人手的长期成本，它可能会在11月前向内阁建议。
该工作组包括南澳州长内阁部首席执行官Damien Walker、警察部长Joe Szakacs、警察局长Grant Stevens、警察协会主席Mark Carroll、副主席Wade Burns、助理秘书Steve Whetton、公共部门就业专员Erma Ranieri以及南澳警察局的高级人力资源和商业服务主管和官员。
Carroll先生表示：“因为地区警务模式没有发挥作用，工会呼吁对其进行全面审查已有一段时间。”
“目前正在对它进行评估，从而确定到底需要多少额外的警察。”
“为了跟上人口增长步伐而进行招募的要求，以及南澳警察局在过去18个月中未能实施适当的招募策略也将得到审查。”
“我们相信，工作组的工作将使警察人数增加，这不仅能确保我们成员的福利，而且能确保未来十年的社区安全。”
Stevens先生对特别工作组的成立表示欢迎。
他说：“特别工作组提供了一个机会，对可持续的模式进行客观评估，确保未来10至15年能提供有效的警察服务。”
“南澳警察局已经在做一些工作，研究人口增长的影响，以及影响警察和社区需求的一些复杂情况。”
州长Peter Malinauskas称，特别工作组履行了他“对警察和社区安全的承诺”。
他说：“我们必须积极讨论和考虑未来的警务目标和战略。”
警察部长Joe Szakacs表示，特别工作组将促进“南澳警察局、工会和我们的政府就警务需求进行富有成效和建设性的讨论”。 图文来源：The Advertiser
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